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Mutuelle senior : la meilleure couverture santé à souscrire après 60 ans

Les besoins de santé augmentent avec l’âge et représentent une dépense importante. La mutuelle senior prend en charge certains frais peu ou pas remboursés par l’Assurance maladie. Comment bien choisir ce contrat ? Quelles sont les meilleures mutuelles pour senior ?

Les 5  meilleures mutuelles seniors


Voici les 10 meilleurs contrats du marché selon les garanties offertes, le niveau de couverture et les tarifs proposés.


La MACIF propose 4 types d’assurance différents : Économique, Équilibrée, Protectrice et Excellence. La formule  » Excellence  » semble être la plus adaptée aux seniors car elle offre une couverture santé maximale qui répond aux besoins des plus exigeants. Cette police couvre les chambres particulières jusqu’à 70 euros par jour et les soins optiques jusqu’à 300 euros par an. L’appareil auditif 100% santé est entièrement remboursé.


Santéis Senior se décline en 3 formules adaptées à chaque profil. La formule la plus protectrice rembourse les frais d’hospitalisation jusqu’à 375 euros. Les soins dentaires courants sont entièrement remboursés. Les seniors sont également remboursés pour les cures thermales et les prothèses auditives. Par exemple, pour l’achat d’un appareil auditif d’un coût de 1476 euros, le souscripteur devra débourser 601 euros.


La mutuelle créée par CNP Assurances est adaptée aux besoins des seniors. En cas d’hospitalisation, le contrat prend en charge les chambres particulières de niveau 2 à hauteur de 150 euros. Pour les soins courants, les dépassements d’honoraires sont pris en charge dès le niveau 2 et jusqu’à 350% pour les consultations chez un médecin généraliste. Des prestations de haut niveau sont proposées pour couvrir les besoins en optique des seniors jusqu’à 1 200 euros.

  • 4 – SwissLife Santé Retraités : 99,70 euros


Avec ses 8 niveaux de garanties, SwissLife Santé Retraités s’adapte aux besoins et au budget des plus de 55 ans. Ce contrat présente plusieurs points forts : un forfait optique avantageux (le remboursement des montures peut atteindre 150 euros dès le niveau 2), un forfait audioprothèse élevé (jusqu’à 1 100 euros avec le niveau 8), et une prise en charge forfaitaire de la chirurgie de la presbytie, de la myopie et de l’hypermétropie. En cas de dépenses de santé, les seniors peuvent être remboursés directement sur leur compte sous 48 heures.


Aviva propose une assurance santé spécialement conçue pour les seniors. Il est possible de souscrire jusqu’à l’âge de 90 ans pour certaines formules. En plus de prestations adaptées à leurs besoins, les souscripteurs bénéficient d’une assistance 24h/24, du tiers payant, d’un remboursement sous 48 heures et d’un accès aux services exclusifs du réseau Carte Blanche pour les prestations d’optique et de bien-être.

Quelles sont les garanties santé indispensables quand on a plus de 60 ans ? Comment les choisir ? 


Vous l’aurez compris, la qualité d’une bonne mutuelle senior dépend avant tout de la performance des remboursements des soins courants tels que :

  • Les frais de consultation médicale de secteur 1 et 2,
  • Les frais d’optique,
  • Les frais dentaires,
  • L’audiologie et l’orthophonie.
     

Une mutuelle senior efficace doit également couvrir les dépenses de santé importantes telles que :

  • Les consultations chez un cardiologue,
  • Les analyses de sang,
  • Les visites médicales régulières pour le suivi d’un traitement particulier.
     

Une autre garantie essentielle est la prise en charge des frais d’hospitalisation (supplément pour une chambre individuelle, prise en charge d’un accompagnant, frais liés à la convalescence…).

Autres critères de choix d’une mutuelle santé senior


Il existe d’autres éléments à prendre en compte pour faire son choix :

  • L’âge minimum requis pour souscrire un contrat senior,
  • L’absence de questionnaire médical
  • Le délai de carence (s’il y en a un),
  • Les éventuelles garanties complémentaires : assurance perte d’autonomie, prise en charge des cures thermales et des médecines douces, soins de confort, prise en charge d’une partie des frais d’obsèques, etc,
  • Le prix des cotisations, qui est généralement variable.

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